只有三分之一的女性担任公司的执行管理人员

所属分类 访谈  2017-12-09 09:13:03  阅读 105次 评论 161条
<p>根据INSEE的一项研究,自营职业或高级职员的女性比男性少赚31%</p><p> Le Monde with AFP发表于2015年7月28日上午6:58 - 更新于2015年7月28日07:38播放时间1分钟</p><p>女性在很大程度上是公司和独立,不占三分之一的领导员工的少数,他们的收入比男性少显著,根据INSEE周二,7月28日公布的一项研究</p><p> “2012年年底,法国,90万名妇女就业或独立的商业领袖,针对180万成的人(不包括农业),”研究所国家说去统计和练习曲économiques</p><p>他们代表autoentrepreneurs的40%,状态是“提供设施除了主要活动规模较小开展业务,尤其如此</p><p>”然而,他们有限责任公司(有限责任公司)和公司领导层之间更多的少数民族(17%)外SARL的管理者的代表性不足(25%)</p><p>按部门划分,妇女在个人服务和健康方面的代表性更高 - 在后一领域,55%的自营职业和受薪企业高管是女性</p><p>男性在建筑,工业和交通方面的比例过高</p><p>女性的独立和企业的员工高管中份额的增加,公司的规模减小,根据INSEE:他们代表那些在他们的业务单独工作的37%,那些企业依靠28% 2至4人,16%的公司有20至49人,14%的公司有50人或以上</p><p>此外,他们比男性年轻,平均年龄为44.6岁,男性为46.2岁</p><p>最后,公司的员工或独立理事女性的收入比男性少31%,每月收入在2012年稳定在2020年欧元对2915欧元男性</p><p> INSEE表示,收入差距可以部分解释为“全年工作时间减少”</p><p>周四,

作者:沃撰

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