美国大陆航空:上诉法院称,没有解雇的经济理由

所属分类 公司  2017-04-17 14:26:03  阅读 67次 评论 78条
<p>亚眠上诉法院(索姆)周二确认了劳动法院的一年的决定前,这是在的Clairoix(瓦兹)授予680前孔蒂厂损害长达36个月的工资由弗朗辛Aizicovici在9:53发布时间2014年9月30日 - 更新2014年9月30日在16:43阅读时间3分钟的行政法院,亚眠上诉行政法院后和贡比涅法庭理事会,这是上诉法院亚眠(索姆)拒绝裁员的经济格局大陆的前雇员,在关闭的Clairoix其工厂时发生的转(瓦兹)根据Soumeire亚历山德拉,员工的律师之一,“法院确认在各方面的劳动法院的判决” 8月30日2013年,它被授予680前孔蒂谁提起的案件告上了法庭1,100名员工 - 最高可达36个月的工资除了“缺乏的情况下解雇和全局组大陆的整体结果经济理由”,法院指出,它认为有义务重新分类必须前实施解雇“是不是就有关员工满意”的判断也证实了德国母公司大陆公司是员工共同的雇主,因为她是谁了撤销决定是合理的,该公司一直调用的上诉法院,帕特里克Thiébart之前曾触及2008年汽车行业,在欧洲产能过剩,以及需要维护自己的竞争力“津贴支付”在听证会上危机,协会Jeantet,律师为公司,已经发现,通常情况下,“最高法院承认,企业重组constit欧盟经济原因解雇无效,设计时提前预测经济困难,但在被解雇的日期尚未证实“上诉法院的决定是”对谁充当打手所有雇主美丽的教训说安东尼奥·达科斯塔,管理CFTC预计大陆不会撤销原判去但无论如何,补贴必须支付“的管理还没有决定是否在撤销原判帕特里克Thiébart上诉然而,说:“再一次,我们已经上诉法院认为两个主要论点”被忽略“欧洲市场已经停止以减少自2009年”等具有他感到遗憾的是,法院“认为大陆集团在乘用车轮胎市场的财务业绩反映了强劲稳定的经济形势和卓越的竞争定位</p><p> ntiel,即使在欧洲轮胎市场,大陆实现了其销售额的70%,稳步自2009年以来“同样,律师补充说,24个月的流动性休假,奖金下降000欧元50%的员工“应该导致法院显著减少授予在审判高昂的赔偿金”的用人备份计划“为代表的2.2亿€总投资”,根据Thiébart先生已经“赞成前雇员四个法院的判决,没有一个怀疑的阴影“中,如果它被提交给最高法院这一案件的结果,Soumeire女士说,”但我们希望大陆不会这么做,她说480名前员工仍处于就业中心我们希望这些人有自由精神,以解决他们的金融负债“依法管理,对612个返回记录其工作在“272个永久合同,241 contrate固定期限和99次创造或收购”,而“2014年8月31日,32人仍然是他们接受正确的陪同下,由办公室的重新分类这两笔交易的有效就业“上诉的情况下不遵守,如果管理层是要取得成功,员工应获得偿还的款项律师也想”挑战政策:我们赔偿,但ñ工作,虽然合法,没有任何理由关闭该网站我们希望法律问题的决定做了反映政策“,并允许这种类型的判断可能发生的部位关闭和裁员计划前,为了避免这样的混乱的总统竞选期间承诺的PS之前,埋葬的想法和雇主不想听到关于在2009年春季的工厂关闭的公告,引起了社会的海啸作为大陆在2007年签署了与唯一CFTC的协议增加工作时间为每周40小时,以换取维持工厂,直到至少2012名员工曾然后觉得“背叛了,”他们说,有的已被洗劫一空贡比涅的区市町村遣散费50 000随后谈判,成为员工标准下岗时,

作者:燕獭净

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